Descrizione
Modello strutturato per guidare il cambiamento organizzativo in modo progressivo e sostenibile. Gli 8 step di Kotter aiutano a creare urgenza, allineare le persone, governare la transizione e consolidare i risultati, riducendo resistenze e fallimenti tipici dei progetti di cambiamento.
A structured model to guide organizational change in a progressive and sustainable way. Kotter’s 8-step model helps create urgency, align people, manage the transition, and anchor results, reducing resistance and the high failure rate of change initiatives.
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